灌南围绕“四个一”打造高素质专业化审计干部队伍
- 发布时间：2023-06-09 16:57 | 作者： | 来源：连云港在线 | 浏览次数：次
- 近年来，灌南县审计局围绕四个方面搭建多元化干部成长平台，深入挖掘干部潜能，提升综合素质，激发工作活力，为更好实现审计高质量发展提供有力的支撑。搭建“一个平台”，拓宽干部培养渠道。该局多渠道为审计干部提供学习锻炼平台。开展理论业务学习，加强审计干部的理论素养和政治站位；进行审计导师结对，帮助年轻干部尽早成长为成熟的审计专业人才；审计现场实战锻炼，坚持在审计一线培养人才等，切实为审计干部提供成长空间，提升专业能力和素养。完善“一套体系”，健全人才体制机制。该局研究出台了系列干部队伍建设文件制度，确保干部管理，有理有据。坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准与导向，把选准用好干部作为鼓舞干劲、推动工作的重要措施抓好落实，大胆选拔使用优秀年轻干部，让选出来的干部组织放心、干部服气、群众满意。抓住“一些关键”，发挥骨干引领效应。该局坚持抓住“关键少数”带好“绝大多数”，充分发挥专业技术类公务员、中层以上干部、大数据和研究型审计人才，在单位内部管理、专业能力、数据攻关、宣传科研等方面的模范作用，注重引导他们在专业能力、专业精神上的引领示范，带动扩大全局人才队伍整体水平。锻造“一支队伍”，树立良好工作作风。该局始终坚持从凝聚职工活力、严肃工作作风、强化党风廉政建设等方面着手，通过开展文化体育娱乐活动、廉政警示教育等，加强工作作风和工作纪律教育，引导审计干部展现降向上、充满活力、“能打仗、打硬仗”的良好形象，全面打造一支活泼严肃、作风强硬、专业廉洁的高素质审计干部队伍。
