连云港市创新实施“五公开一监督一公证”退役军人阳光安置
- 发布时间：2020-12-27 00:32 | 作者： | 来源：连云港在线 | 浏览次数：次
币安
- 12月22日上午，市退役军人事务局召开新闻发布会，介绍我市退役军人安置情况。
自2019年市退役军人事务局成立以来，我市共接收安置各类退役军人783人。为做好退役军人安置工作，我市创新实施“五公开一监督一公证”阳光安置办法，即：公开安置政策、公开安置岗位、公开积分排名、公开选岗过程和公开选岗结果，邀请纪检部门和社会公众全程监督，安置结果司法公证。军转干部档案到达我市的第一时间，邀请市纪检监察部门对军转干部档案进行封存。在量化积分、军转干部核分以及高层次人才选用环节，主动邀请市纪检监察部门实施监督，并由军转干部本人签字确认，确保了量化积分排序和高层次人才选用的规范性、准确性。在军转干部自主选岗现场，邀请新闻媒体、驻连部队代表以及军转干部家属现场参与监督，确保公平公正。
退役军人
据了解，我市实行“公开职位、量化积分、个人选岗、组织决定”的安置方式。其中，政府安排工作退役士兵量化积分办法全国统一，积分要素主要包括军龄分，奖励分，残疾、艰苦地区等优待分。计划分配军转干部量化积分办法各地不同，我市要素主要包括军龄分、职务分、学历分、奖惩分、优待分。
为做好深化国防和军队改革期间军转安置工作，我市根据国家和省政策规定，出台了军转干部高层次人才“特岗选用”安置办法。对军转干部中经国家统招，具有硕士研究生及其以上学历和相应学位的高层次人才，由有接收安置任务的相关部门和单位根据岗位专业需求情况和军转干部本人意愿，在规定时间内直接公开选用，从制度上坚持人尽其才，人岗相适，防止高层次人才流失和浪费。2018年以来，全市33名高层次人才已全部根据接收安置单位岗位需求和本人意愿选用到位。这一做法被省退役军人事务厅确定为安置工作创新做法，被退役军人事务部推广。
此外，我市还把军转干部专项培训纳入全市干部队伍建设总体规划，开展上岗前适应性培训和高校专项培训，参训学员比例高达97%以上，参训率居全省前列。全面落实军休人员“两个待遇”，定期组织军休人员参加政治学习、军地联谊、参观考察，以打造“军绿”和“红帆船”军休品牌为抓手，组织志愿服务队进学校、进企业、进社区开展红色宣讲，组建“苍梧老战士合唱团”，开展红歌传唱活动，组织军休干部积极投身全市“高质发展先锋队”。（记者 庄婷婷 通讯员 孙雯）
总值班: 吴弋 刘昆 编辑: 蔡佳美
来源: 连云港发布
