东海县平明镇“减负提质”强化基层组织效能
- 发布时间：2023-08-27 00:27 | 作者： | 来源：连云港在线 | 浏览次数：次
（通讯员 张天羽 徐奔）今年以来，东海县平明镇围绕上级决策部署，坚持抓基础、抓重点、抓长效，认真履行主体责任，不断为基层减负松绑，激发基层内生动力，全镇经济社会高质量发展迈上了新台阶。
?以政策为导向 做好减文控会工作?
该镇认真学习上级关于基层减负的文件规定，逐项对照，深刻领会文件精神，并科学制定年度发文、会议计划，做好文件精简工作。同时，该镇控制会议总量，控制会议规格和会议规模，提倡合并开会、套开会议，防止重复开会，确保基层减负各项工作落地见效。据了解，今年上半年，该镇党委政府共发文77件，同比减少15件，减少16.3%。镇机关早会由每周三次减少为每周两次，其中一次为三套班子、村支书、驻村干部、站所长参加，村支书一周只开一次会，更多时间用来抓落实、做工作。
强化责任落实 减少督查检查频次
该镇抓好督查检查工作落实，优化督查检查方式，规范督查检查主体和范围，减少督查检查频次，切实将基层减负工作落到实处、落到具体的行动中，在具体的工作业务中体现出基层减负的成效。同时，严格按照工作要点，加强对督查调研工作的统筹安排，驻村领导、驻村干部常态化指导各村工作，大幅度减少督查检查频次。对于涉及村级考核的事项，每年只进行一次集中性目标考核，考核内容精简，紧密结合实际，便于操作，而且不随意要求各村填表报数，不简单将有没有开会、台账资料、工作笔记等作为工作是否落实的标准。“现在各级减少了现场督查调研，我们村里才有了更多时间用来抓工作。”该镇南场头村书记张守家表示。
完善问责制度 做到两不误双促进
该镇加大问责力度，建立完善工作考评和干部考核机制，落实责任追究结果在工作考评和干部考核中的应用，做到减负与工作推进两不误、双促进，并开展微信群专项清理行动，累计清理微信工作群11个，让基层干部从忙于应付材料报表中解放出来。同时，该镇推行“一线工作法”，镇党委主要领导率先垂范，领导班子成员每周下村不少于3天时间，把办公室“搬”到“田间地头”，把政策送到百姓心头，群众信访总量同比下降50%。该镇还设立“红黄旗”，每周排出信访稳定、人居环境整治、秸秆禁烧等重点工作6至8项，让基层明确要抓什么、抓到什么标准；围绕重点工作开展常态化考核，不搞突击式检查，在考核时以实绩论英雄，少看留痕资料，让基层轻装上阵，使工作氛围更加风清气正。“今年7月，持续的暴雨导致平明万亩水稻受灾，镇三套班子领导和驻村干部齐上阵参与排涝，守住了粮食安全的底线。基层减负，减的是‘形式主义’，只有真抓实干，才能暖群众的心。”平明镇党委副书记刘北山说。
总值班: 吴弋 编辑: 徐蕾 来源: 连云港发布
