开发区：开展2022年企业薪酬调查及最低工资执行情况调查工作
- 发布时间：2022-05-11 07:22 | 作者： | 来源：连云港在线 | 浏览次数：次
- 企业薪酬调查及最低工资执行情况调查是建立收入分配监测系统、深化收入分配制度改革的基础工作，对推进工资收入分配关系调整、分析研判就业形势具有重要意义。近日，开发区人社局按照上级部门的统一部署，启动了2022年度企业薪酬调查及最低工资执行情况调查工作。本次调查共涉及区内样本企业50户，其中省级样本企业12户、市级样本企业38户。调查内容包括上年度企业人工成本情况和企业从业人员工资情况、企业人工成本、员工全年工资报酬等41项指标。为确保调查工作顺利开展、取得实效，区人社局扎实做好样本企业的培训工作，强化与企业的联系沟通及业务指导，及时协助解决填报中遇到的问题，从源头上提高企业填报数据的质量和时效性。通过开展企业薪酬调查及最低工资执行情况调查，可以准确把握不同职业群体的收入分配水平和不同行业收入分配的差距，为下一步研究制定有关政策措施提供科学的决策依据，对促进经济发展，加强社会管理具有重要意义。同时，能够指导企业合理确定职工工资水平，充分发挥市场在工资分配中的决定性作用，对提升促进人力资源合理配置、维护劳动关系和谐稳定、提升企业核心竞争力具有积极的借鉴价值。
